【醫(yī)者風采】大醫(yī)精誠，止于至善，腎病患者的守護者——記平谷區(qū)醫(yī)院腎內科主任郭增玉

對于“大醫(yī)精誠，止于至善”，平谷區(qū)醫(yī)院腎內科主任郭增玉有他自己的理解。他說：“醫(yī)者的使命是為患者減輕痛苦、提高生活質量、延長壽命，實現(xiàn)這個使命不僅需要精湛的醫(yī)術，更需要貼心真誠的服務，只有二者兼?zhèn)?，方可稱為‘大醫(yī)’；從醫(yī)院的角度看待‘至善’，要做到給患者提供全方位的周到服務，想病人之所想，急病人之所急，一切以病人為中心，真正為病人解決實際問題，要用一言一行，給患者營造溫馨的就醫(yī)環(huán)境，創(chuàng)造和諧的醫(yī)患關系。”他是這么說的，也是這么做的。

郭增玉1990年首都醫(yī)科大學畢業(yè)后被分配到了平谷區(qū)醫(yī)院，當時醫(yī)院為了填補腎臟內科和血液凈化技術領域的空白，為了能醫(yī)治更多的腎臟病患者，將外出“取經”的重任交給了郭增玉。到北京三級醫(yī)院進修腎臟病學，開啟了郭增玉對腎臟病科學的探索與創(chuàng)新之門，他從此走上了治療腎病的道路，這一走就是30年。

進修期間，他勤奮好學，認真鉆研。學成后于1994年創(chuàng)建了平谷區(qū)醫(yī)院血液凈化中心，開展了血液透析治療，自此改寫了平谷區(qū)血液透析為零的歷史，解決了平谷區(qū)尿毒癥患者的治療難題。萬事開頭難，新技術、新項目的開展更是如此。從環(huán)境布置、水處理系統(tǒng)設計、透析機選擇、透析液配制到透析方案制訂及透析并發(fā)癥的處理，都是他一人完成，他調侃道：“我身兼數職，既是醫(yī)生又是工程師?！逼渲械钠D辛可想而知，他一個人扛過了血液凈化中心創(chuàng)立之初最艱難的歲月。然而，即使在這樣艱苦的條件下，他也沒有忘記恩師的教誨“血液凈化中心只是腎內科的一部分，必須要有腎內科的病房收治腎臟病患者才是完整的科室?！北M管條件如此艱難，但在他的堅持下，同年又成立了腎內科病房。由于醫(yī)護人員不夠，他只能和其它兄弟科室協(xié)作，在內科病區(qū)開辟出部分病床收治腎內科的患者。“那時的我們經驗少，患者稀缺，我們到處宣傳，通過電視臺講述透析相關知識，發(fā)宣傳資料讓更多人了解我們。對待患者就像對待自己的孩子一樣，寸步不離，只要患者有一點點不舒服，就會根據所學知識一個個排查，幫助他們解決問題，建立相互之間的信任。如有疑難雜癥，還要親自帶患者到北京就醫(yī)，逐漸積累經驗。那時，經常半夜才下班回家，節(jié)假日無法休息已是家常便飯。后來，血透病人逐漸多了起來，1個、2個、10個、20個……300多個；透析機也逐漸多了起來，1臺、2臺、10臺、20臺……90余臺。”聽郭增玉主任講述的時候，他臉上洋溢著滿滿的自豪感。

幾年來，他一個人既負責血液凈化中心患者的透析，又負責收治腎內科病房的病人，為此經常加班加點。父母病重住院都沒能照顧，愛人剖宮產術后都沒能陪伴一天，可是他從來沒有過一句怨言，沒有喊過一聲累。在他看來，家人的需求無非陪伴，而瀕臨困境的病人對醫(yī)生的渴求，卻是生死攸關。生死與陪伴，孰重孰輕，不難判斷。為了救命而舍棄陪伴，是每個醫(yī)生心里的不忍，也是深刻的無奈與承擔。

功夫不負有心人。經過30年的努力，腎內科不斷發(fā)展壯大，目前病房床位18張，收治各種腎小球腎炎、腎病綜合征、糖尿病腎病、高血壓腎病、急慢性腎衰竭等腎臟病患者800余人。腎內科年門診量2萬余人次。血液凈化中心現(xiàn)有血液透析機87臺，其中血濾機15臺，規(guī)律血液透析病人380余人，規(guī)律腹膜透析病人50余人。作為郊區(qū)規(guī)模最大的透析中心，目前共完成血液透析5萬余次，腎穿刺活檢100余例。目前透析齡超過15年的患者有15人，其中有一位患者從當初透析時57歲到現(xiàn)在75歲。郭增玉說：“既然做就應該盡力做到最好，每一項新技術的開發(fā)和應用并不僅僅是為了科室的發(fā)展，更多的是為了老百姓可以得到更好的醫(yī)療服務，遠離病痛的折磨?！?/p>

為了免去平谷區(qū)傳染病透析患者往返北京市區(qū)奔波之苦，切實為患者解決實際問題，郭增玉主任在院領導的大力支持下，2019年建立了感染透析中心，此中心為北京綜合醫(yī)院中唯一一家，是血液凈化管理模式的創(chuàng)新之舉，是完善健康服務體系的重大舉措。

作為平谷區(qū)腎臟病專家，多年來，郭增玉不僅重視臨床工作和實踐，在各種原因引起的急、慢性腎臟病的診治方面積累了豐富的臨床經驗。在糖尿病腎病、血液透析及風濕病等方面有較為深入的研究。他積極開展科研，參加各種學術活動，主持參與多項國家級、市區(qū)級科研項目，核心期刊發(fā)表多篇論文。

教學中他認真負責、孜孜不倦，不斷鉆研專業(yè)知識及相關學科知識，針對每一位年輕醫(yī)生的特點，制定培養(yǎng)計劃，通過業(yè)務學習、疑難病例討論、讀書筆記、三級查房等形式加速對年輕醫(yī)生的培養(yǎng)，手把手地教他們醫(yī)療知識、基本技能和職業(yè)道德。臨床醫(yī)生工作繁重，但他從來沒有降低對教學工作的要求，他非常重視對年輕醫(yī)師的培養(yǎng)，不僅在做學問上，更在做人做事方面，通過言傳身教培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀的年輕醫(yī)師。

三十年來，郭增玉一直保持著每天早晨七點前到醫(yī)院查看病人的習慣，即使是節(jié)假日也從未間斷過，他要在第一時間掌握病人的病情變化，及時制定合理的治療方案。并且保持著每天讀書的習慣，利用下班時間，通過網絡等資源，動態(tài)了解本領域相關科研和知識的新動態(tài)，不斷充實和更新知識。同時在科室里組織定期的業(yè)務學習，舉辦繼續(xù)教育學習班，晨會提問、疑難病例討論，查房等。對疑難病癥，他有著強烈的好奇心，查文獻翻資料，總結經驗，并毫無保留地傳授給科室人員。

身為科室主任，他知道，他的一舉一動會直接影響身邊的同事。在日常生活和工作中以身作則，以具體的行動感染著身邊的每一個人，深得同事們的信任和擁護。他常常教導身邊的醫(yī)護人員要有一顆愛心，愛事業(yè)、愛家庭、愛生活、愛病人，學會寬容地對待人和事，遇事要換位思考，想做好工作首先要付出真情。在他的帶領下，腎內科不僅是一個充滿戰(zhàn)斗力的集體，更像是一個其樂融融的大家庭。郭增玉主任就像一個標桿用自己的言行感染著身邊的人，又像是一個指導員用他的智慧才能為科室工作把關。

“敬業(yè)愛崗，無私奉獻”是他的人生格言，三十年如一日，忘我工作，無怨無悔。郭增玉主任因工作突出，曾先后獲得多次獎勵。1995年榮獲“北京市衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人”和“平谷區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)十佳優(yōu)質服務標兵”，1997年榮獲“平谷區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)質服務標兵”，2001年榮獲“平谷區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)科技先進個人”，2007年榮獲“2007年度優(yōu)秀醫(yī)療技術人員”，2011年榮獲北京市衛(wèi)生系統(tǒng)“十百千”衛(wèi)生人才“百”層次人選”，2014年榮獲“首都勞動獎章”，2020年榮獲“北京市先進工作者”稱號。