科主任走進友誼，實現(xiàn)兩院文化融合
2017年3月22日上午10點， 一場別開生面的會議拉開了帷幕。會議主會場設在友誼醫(yī)院，諸多分會場設在平谷，包括平谷衛(wèi)計委、友誼醫(yī)院平谷醫(yī)院及平谷部分社區(qū)醫(yī)院， 300余人聆聽了北京友誼醫(yī)院理事長、黨委書記辛有清題為“用改革的力量推動醫(yī)院發(fā)展”的重要講話，其中友誼醫(yī)院平谷醫(yī)院臨床醫(yī)技22名主任在友誼主會場現(xiàn)場。這是北京友誼醫(yī)院托管友誼醫(yī)院平谷醫(yī)院以來，首次通過遠程傳輸管理會議，實現(xiàn)兩院文化進一步融合。
辛理事長詳細介紹了友誼醫(yī)院的發(fā)展史，回顧了四年半來友誼的改革給醫(yī)院帶來的發(fā)展和變化。闡述了如何利用改革的力量加強醫(yī)院管理；如何利用改革的力量改善患者服務；如何利用改革的力量推動醫(yī)院文化的建設。通過理事長的講解我院中層干部深受啟發(fā)，對即將實施的醫(yī)改工作充滿了信心。
此前3月20日，為推進“兩院一科”戰(zhàn)略部署，提高友誼醫(yī)院平谷醫(yī)院科室管理者的管理水平與管理意識，促進兩家醫(yī)院的文化融入，進一步探索“區(qū)辦市管、管辦分開、合作共建”的管理模式，以“請進來、走出去”的方式，依托友誼醫(yī)院平臺，提升我院學科建設和服務能力，我院首批臨床醫(yī)技24名骨干主任已經(jīng)開始了在友誼醫(yī)院為期1個月的學習培訓生活。
據(jù)了解，友誼醫(yī)院周密地安排了此次培訓，培訓將以實踐為主，理論為輔，注重學習理論和解決實際問題緊密結合。通過培訓達到增強管理意識，提高工作效率；優(yōu)化工作流程，增強部門間協(xié)作；完善管理平臺，推進醫(yī)院建設和發(fā)展?？剖抑魅问轻t(yī)院黨政領導班子和科室職工之間的橋梁，起著承上啟下的作用；推動、落實和實踐領導班子的決策，保障醫(yī)院持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行與落地，最終提升醫(yī)院管理水平和醫(yī)療服務水平，從而實現(xiàn)兩院的共同愿景：在十三五期間，以醫(yī)院國家消化科群為戰(zhàn)略學科，整合現(xiàn)有國家臨床重點專科項目、傳統(tǒng)特色學科、有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)勢學科，發(fā)揮醫(yī)院綜合實力，創(chuàng)新驅動發(fā)展，努力把醫(yī)院建設成為國家醫(yī)學中心，形成職工共同追求的友誼夢。
