科主任走進(jìn)友誼，實(shí)現(xiàn)兩院文化融合
2017年3月22日上午10點(diǎn)， 一場(chǎng)別開(kāi)生面的會(huì)議拉開(kāi)了帷幕。會(huì)議主會(huì)場(chǎng)設(shè)在友誼醫(yī)院，諸多分會(huì)場(chǎng)設(shè)在平谷，包括平谷衛(wèi)計(jì)委、友誼醫(yī)院平谷醫(yī)院及平谷部分社區(qū)醫(yī)院， 300余人聆聽(tīng)了北京友誼醫(yī)院理事長(zhǎng)、黨委書(shū)記辛有清題為“用改革的力量推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展”的重要講話，其中友誼醫(yī)院平谷醫(yī)院臨床醫(yī)技22名主任在友誼主會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)。這是北京友誼醫(yī)院托管友誼醫(yī)院平谷醫(yī)院以來(lái)，首次通過(guò)遠(yuǎn)程傳輸管理會(huì)議，實(shí)現(xiàn)兩院文化進(jìn)一步融合。
辛理事長(zhǎng)詳細(xì)介紹了友誼醫(yī)院的發(fā)展史，回顧了四年半來(lái)友誼的改革給醫(yī)院帶來(lái)的發(fā)展和變化。闡述了如何利用改革的力量加強(qiáng)醫(yī)院管理；如何利用改革的力量改善患者服務(wù)；如何利用改革的力量推動(dòng)醫(yī)院文化的建設(shè)。通過(guò)理事長(zhǎng)的講解我院中層干部深受啟發(fā)，對(duì)即將實(shí)施的醫(yī)改工作充滿了信心。
此前3月20日，為推進(jìn)“兩院一科”戰(zhàn)略部署，提高友誼醫(yī)院平谷醫(yī)院科室管理者的管理水平與管理意識(shí)，促進(jìn)兩家醫(yī)院的文化融入，進(jìn)一步探索“區(qū)辦市管、管辦分開(kāi)、合作共建”的管理模式，以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式，依托友誼醫(yī)院平臺(tái)，提升我院學(xué)科建設(shè)和服務(wù)能力，我院首批臨床醫(yī)技24名骨干主任已經(jīng)開(kāi)始了在友誼醫(yī)院為期1個(gè)月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)生活。
據(jù)了解，友誼醫(yī)院周密地安排了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)將以實(shí)踐為主，理論為輔，注重學(xué)習(xí)理論和解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合。通過(guò)培訓(xùn)達(dá)到增強(qiáng)管理意識(shí)，提高工作效率；優(yōu)化工作流程，增強(qiáng)部門(mén)間協(xié)作；完善管理平臺(tái)，推進(jìn)醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展?？剖抑魅问轻t(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和科室職工之間的橋梁，起著承上啟下的作用；推動(dòng)、落實(shí)和實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)班子的決策，保障醫(yī)院持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行與落地，最終提升醫(yī)院管理水平和醫(yī)療服務(wù)水平，從而實(shí)現(xiàn)兩院的共同愿景：在十三五期間，以醫(yī)院國(guó)家消化科群為戰(zhàn)略學(xué)科，整合現(xiàn)有國(guó)家臨床重點(diǎn)?？祈?xiàng)目、傳統(tǒng)特色學(xué)科、有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)勢(shì)學(xué)科，發(fā)揮醫(yī)院綜合實(shí)力，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，努力把醫(yī)院建設(shè)成為國(guó)家醫(yī)學(xué)中心，形成職工共同追求的友誼夢(mèng)。
