2011年9月5日，平谷區(qū)醫(yī)院與協(xié)和醫(yī)院簽訂了《北京協(xié)和醫(yī)院與北京市平谷區(qū)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)共建協(xié)議書(shū)》并邁出了實(shí)質(zhì)性的一步。

協(xié)議主要內(nèi)容有：

1.兩家醫(yī)院分別成立共建活動(dòng)協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的管理與協(xié)調(diào)工作，解決共建活動(dòng)中的具體問(wèn)題。

2.按照《北京地區(qū)各級(jí)醫(yī)院實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）》推進(jìn)平谷區(qū)醫(yī)院建立優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)模式病房，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上擴(kuò)大覆蓋率，共同提升護(hù)理管理及服務(wù)質(zhì)量。至2012年底，平谷區(qū)醫(yī)院模式病房覆蓋率達(dá)到100%，模式病房綜合評(píng)價(jià)不低于85分。

3.建立優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)共享機(jī)制，通過(guò)組織護(hù)士長(zhǎng)座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等活動(dòng)，推進(jìn)護(hù)理模式改革，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理模式，完善護(hù)理人力資源管理及護(hù)理人員績(jī)效考核機(jī)制，提高護(hù)理管理水平。

4.建立優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)業(yè)務(wù)交流機(jī)制，開(kāi)展護(hù)理查房、病歷討論，組織科研課題等活動(dòng)，完善各科疾病護(hù)理常規(guī)，加強(qiáng)?？平ㄔO(shè)，提升?？谱o(hù)理水平。

5.共同組織護(hù)理教學(xué)老師培訓(xùn)，分享護(hù)理教學(xué)老師管理及護(hù)理人員培養(yǎng)方法，提高臨床護(hù)理教學(xué)水平。

相信在與協(xié)和醫(yī)院共建的活動(dòng)中，我院護(hù)理管理、教學(xué)、科研水平會(huì)不斷提高，我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作將繼續(xù)深化，全面普及，不斷提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

據(jù)了解此次協(xié)議書(shū)簽訂是為了貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《2011年推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案》等相關(guān)文件要求，深化開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，提高護(hù)理服務(wù)水平，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)發(fā)展。

9月22日，協(xié)和醫(yī)院護(hù)理部吳欣娟主任帶領(lǐng)協(xié)和醫(yī)院護(hù)理專家到我院對(duì)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”示范病區(qū)進(jìn)行護(hù)理查房，此次為我院與協(xié)和醫(yī)院簽訂共建協(xié)議書(shū)后的第一次查房，對(duì)我院具有重要意義。

護(hù)理專家們檢查了我院普外科及腦外科兩個(gè)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)，對(duì)我院的護(hù)理工作給予高度評(píng)價(jià)及充分肯定，特別是對(duì)我院病房監(jiān)護(hù)室的建立、重病人集中管理、加藥雙人核對(duì)流程、護(hù)理記事欄的應(yīng)用及病房安靜、整潔給予好評(píng)。

我院兩位護(hù)士長(zhǎng)與協(xié)和專家就“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的相關(guān)工作進(jìn)行溝通交流，對(duì)護(hù)理中的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行探討。協(xié)和專家表示今后會(huì)加強(qiáng)與我院的溝通交流，使我院在共建幫扶活動(dòng)中不斷完善優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，從而提升我院整體護(hù)理水平。        

供稿：護(hù)理部