北京市平谷區(qū)醫(yī)院

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突破自我顯精神 拓展訓練助團結

發(fā)布時間:2014-12-05 15:33:56 已有 人瀏覽

2014年10月,平谷區(qū)醫(yī)院組織全體中層干部到專業(yè)訓練基地進行了拓展訓練。

訓練開始了,首先組建團隊,各隊自己定隊名、隊歌、口號,各隊的隊名起的響亮又有氣勢,如:雪豹隊、大圣隊、高山隊、閃電隊等。

拓展的項目安排的很緊湊,其中有幾個項目給人很大的啟迪,如“矩陣牧羊”。一個隊分兩組,每組有一名牧羊犬,可以看見,但不可以說話,其他的人當羊,都要用眼罩蒙上眼睛。兩只牧羊犬要把所有的羊引到羊圈之中,中途不能說話,只能靠大家提前定的各種暗號,兩組都到羊圈中后還要共同組成一個正三角形。通過這個項目大家的收獲是:一、要服從命令聽指揮;二、在做一項工作之前一定要把方案制定詳細,每個細節(jié)都要想到,像有的組設計了前后左右蹲起的暗號,但沒有設計坐下的命令,但項目要求一只羊坐在羊圈門口,真是使盡法術、手拍地拍到腫也不能完成;三、這個項目讓大家知道了領導的難處,有時是有苦說不出的。

還有一個項目叫“荒島求生”。一個隊分三個組,分別在珍珠島、啞人島、盲人島,珍珠島的人既能看見又能說話,啞人島能看見但不能說話,盲人島看不見但能說話,要求其他兩島的人都會聚到珍珠島,啞人島要聯(lián)系珍珠島共同營救盲人島的人。這個項目給我們的感悟是:一、領導(珍珠島)能夠給員工正確的決策和方向,強調(diào)領導力和對基層員工的管理;二、強調(diào)中層干部(啞人島)要起到承上啟下的作用,并具有很好的執(zhí)行力;三、基層員工(盲人島)要有熱情,工作要有主動性;四、工作中溝通要講方法講技巧。

另一個項目是“穿越電網(wǎng)”。電網(wǎng)大小不同,每個人通過時都不能碰觸電網(wǎng)。這個項目告訴我們:一、集體的力量是無窮的;二、合適的人放在合適的崗位。還有一個大的集體項目“七巧板”。團隊分七個小組,每個小組有自己的任務,但要求團隊總分達到1000分。起初每個小組各自為政,只顧完成自己小組的任務,把集體要達到的任務忘到腦后,各自瘋狂搶板,但最后大家意識到,只有大家共同努力才能完成任務。這個項目告訴我們:一、忘記小我的利益,要顧全大局,才能成就大我;二、目標要明確,要懂得資源的合理配置;三、各團隊要相互扶持、相互配合才能完成總目標。

最能夠突破自己的項目是“高空斷橋”。在高8米的斷橋上跨步一躍,讓許多人望而生畏,有的人因恐懼流下眼淚,但眼淚沒有止住他們的腳步,那一躍后是對自己的突破,對自己的肯定,戰(zhàn)勝自己的喜悅使大家興奮不已。

兩天的訓練很不容易,沒有時間去欣賞風景,活動場地只限于操場,每個人都很累,但每個人都很快樂,團隊中充滿了歡聲笑語,大家在愉快中得到收獲。

此次拓展訓練主要目的是為了使大家增加團隊意識,并且能夠拓展思維,突破自我。在工作中,既要積極肯奉獻,又要有智慧、懂協(xié)作;既要熱情肯創(chuàng)新,又要講方式、重效果;既要團結重友愛,又要勇超越、不言敗。                                           

供稿:人事科 路冬梅